في تعليمة وجهت إلى مديري المؤسسات والإدارات العمومية: رفع التجميد المتعلق بالترقية في مؤسسات الوظيفة العمومية

في تعليمة جديدة أصدرتها الوظيفة العمومية وجهت إلى مديري المؤسسات والإدارات العمومية، تتعلق بالاستفسارات التي وصلتها فيما يخص رفع التجميد،عن الترقية في مؤسسات الوظيفة العمومية.
وأكدت أنه بخصوص مدى إمكانية اعتماد نجاح موظفين شاركوا في الامتحانات المهنية بعنوان سنة2023،بالرغم من استيفائهم شرط الأقدمية المطلوبة للترقية على سبيل الاختيار. بعد التسجيل في قائمة التأهيل عند تاريخ 31 ديسمبر 2022،أنه لا يمكن للموظفين المعنيين بالترقية على أساس الاختيار. بعد التسجيل في قائمة التأهيل المشاركة في الامتحانات المهنية للترقية إلى رتبة أعلى.
وقد تُخصص هذه الامتحانات فقط للموظفين الذين يستوفون عند تاريخ 31 ديسمبر 2022 شرط الأقدمية المطلوبة للمشاركة في هذه الامتحانات، كما تنبغي الإشارة إلى أن توزيع تعدادات الموظفين المعنيين بالترقية في كل مؤسسة أو إدارة عمومية يتم على ثلاث (3) سنوات حسب النسب التالية 40 % من تعدادات الموظفين المعنيين بعنوان سنتي 2023 و 2024 و 20 بعنوان سنة 2025 حسب كل رُتبة، وكل نمط من نمطي الترقية (امتحان مهني، أو على أساس الاختيار) .
وفيما يتعلق حول تاريخ سريان الترقية وفق نمطي الامتحان المهني، وعلى سبيل الاختيار. بعد التسجيل في قائمة التأهيل بالنسبة للموظفين المسجلين في قوائم التأهيل المعدة سنة 2023. للترقية على سبيل الاختيار أو القوائم الاحتياطية للناجحين نهائيا حسب درجة الاستحقاق والتي يمكن استغلالها بعنوان 2025.
هذا وقد أكدت الوظيفة العمومية،إنّ ترقية الموظفين المسجلين في قوائم التأهيل المعدة سنة 2023، للترقية على سبيل الاختيار أو القوائم الاحتياطية للناجحين نهائيا حسب درجة الاستحقاق في الترقية عن طريق الامتحان المهني،والتي بالإمكان استغلالها بعنوان سنتي 2024 و 2025، تسري إبتداءً من تاريخ الإمضاء على مقررات أو قرارات ترقية الموظفين المعنيين،والذي لا يكون سابقا لتأشيرة المراقب الميزانياتي حسب سنة الترقية في إطار النسب المنصوص عليها في التعليمة الوزارية المشتركة رقم 01 المؤرخة في 06 جانفي 2024.
وبخصوص مدى إمكانية استغلال النسب المخصصة للامتحانات المهنية التي تم تسجيل محاضر،قصور بالنسبة لنتائجها بعنوان سنة 2023،عند إعداد مقررات فتح الامتحانات المهنية بعنوان سنة 2024/2025.
وقد أشارت الوظيفة العمومية،إلى أن استغلال النسب المخصصة للامتحانات المهنية. التي تم تسجيل محاضر قصور بالنسبة لنتائجها بعنوان سنة 2023 عند إعداد مقررات فتح الامتحانات المهنية.